Was beinhaltet Systemisches Coaching?

Vor allem: Vertrauen.
Systemisches Coaching ist ein Beratungsformat und für jeden geeignet.
Die beste Investition in Einzelpersonen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams. Weil es um das wertvollste Kapital geht: den Menschen.

Systemisches Coaching

• ist ein Beratungsformat mit ganzheitlicher Betrachtung der Personen und Wechselwirkungen aller Systeme, in denen sich die Personen  befinden (Beruf, Privat, Beziehungen etc.)

• bezieht das Wirkungsgefüge von Handlungen und Geschehen (Wirkung und Aus-Wirkung) im Hinblick auf Ziele und Konflikte ein

• dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten und der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen

• verfügt über einen multiprofessionellen Erfahrungshintergrund: systemisches Verständnis der strukturellen und kommunikativen Komplexität von Organisationshandeln und verbindet personenspezifische und organisationsbezogene Beratungskompetenz

• legt den Akzent auf Kenntnis und Nutzung psychodynamischer Prozesse und kommunikativer Muster der Beziehungsgestaltung, ergänzt um fundiertes Erfahrungswissen im Bereich von Führung und Struktur von Unternehmen und Organisationen und ein breites Repertoire beraterischer Methoden und (Frage-)Techniken.

Quelle: Systemische Gesellschaft