Ihr Anliegen gebührt ein geschützter Raum. Alle Daten und Gespräche werden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Beendigung des der Zusammenarbeit und darüber hinaus, streng vertraulich behandelt. Es bedarf einer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit, um Ihre Ziele und Erwartungen mit mir und meiner Herangehensweise von Coaching und Training abzugleichen, basierend auf respektvoller Wertschätzung. Für unseren gemeinsamen weiteren Weg legen wir im ersten Termin die Vertragsbedingungen fest, damit Sie mit Ihren Fähigkeiten Ihr Ziel erreichen.

Zur Erleichterung der Lesbarkeit verzichte ich auf meiner Website auf eine Gender-Unterscheidung. Sie beinhaltet gleichwohl dieselbe Höflichkeit und den wertschätzenden Respekt jeder Person gegenüber.

Eine Anrede per du unterliegt dem Wandel von Gesellschaft und Sprache. Sie setzt sich im geschäftlichen Kontext immer mehr durch und beinhaltet die gleiche Höflichkeit und den wertschätzenden Respekt wie das Sie.

Ein innerer Dialog im du ist durch die Personifizierung erfolgreicher für das DENKEN. FÜHLEN. HANDELN. Sie, als mein Auftraggeber entscheiden, wie wir in unseren Terminen damit umgehen.

Ein perfekter Unterstützer, der respektvoll, vertrauensvoll und wertschätzend mit Ihrem persönlichen Anliegen umgeht und all Ihre Fähigkeiten fördert.

Coaching, Organisationsentwicklung und Supervision ist mitlerweile als fester Bestandteil der Personalentwicklung etabliert, damit sich Mitarbeitende und Unternehmen auf das Wesentliche konzentrieren können. Sich selbst und Ihre Ressourcen!

In keiner meiner Rollen als Auftragnehmerin bringe ich vorgefertigte Lösungen mit. Ich bin an Ihrer Seite und unterstütze Sie dabei in Ruhe Ihre persönlichen Antworten und Wege zu finden – individuell und einzigartig.

„Werde, der du bist!“   Friedrich Nietzsche  –   „Finde deine Wege für deine Gedanken, Gefühle und Handlungen. Sie sind bereits in dir.“  Heike Kessel.

Sie sind der Experte Ihrer selbst. Ich bin der Experte, der Sie im Beratungs- und Coachingprozess begleitet.